Gelecek, İnsanı Anlamakla Başlar
1997 yılında bir bankada İnsan Kaynakları departmanın da staja başladıktan 1 yıl sonra bir hayal kurdum. İnsan Kaynaklarını sadece bir “evrak yönetimi” olmaktan çıkarıp, şirketlerin kaderini belirleyen bir “stratejik mühendislik” disiplinine dönüştürmek. Yıllar boyunca bu amaca giden yolda; hep aynı pusulayı takip ettim: İnsanı anlamak.

Şirketlerin “stratejik insan mühendisi” olmak istiyorsanız, önce bireyin, sonra organizasyonun ruhunu çözmeniz gerekir. Modern iş dünyası bizi rakamlara ve mekanik süreçlere hapsetmeye çalışsa da; kurumları asıl ayakta tutan şey insanın “anlam” arayışıdır.

İşte bu yüzden, Pozitif Psikoterapi’nin derinliğini STAR metodolojisinin rasyonelliği ile birleştirerek Vitas’ı bir “İnsan Analiz Merkezi” olarak kurguladım. Amacımız sadece bir “çalışan” bulmak değil; zihinsel gücü yüksek, ruhsal dengesi yerinde “yol arkadaşları” keşfetmek ve İK yöneticilerinin stratejik birer mimar olarak organizasyonlarını şekillendirmelerine rehberlik etmektir. Bununla birlikte; kariyerinin henüz başında olan genç yeteneklerin ve yolunu yeniden çizmek isteyen profesyonellerin, kendi potansiyellerini keşfederek geleceklerini doğru stratejilerle inşa etmelerine bireysel mentorluk süreçlerimizle destek oluyoruz. Çünkü biliyoruz ki; dengeli bir insan, verimli bir çalışan; verimli bir çalışan ise sürdürülebilir başarı demektir.

Eğer siz de organizasyonunuzda profesyonel bir İnsan Kaynakları departmanı olsaydı neler değişirdi; bunu bizzat görmek ve deneyimlemek istiyorsanız; organizasyonunuzun ruhuna dokunmanın nasıl bir dönüşüm getireceğini merak ediyorsanız, her adımda “With Us” (Vitas) demenin güvenini hissettirmeye geldik. Şirketinizin en değerli sermayesini, yani insanı, gelin beraber anlayalım ve sistemi birlikte kuralım.